女职工维权是指女职工在劳动关系建立、履行、解除 / 终止，以及退休、生育、工伤等全流程中，针对自身因性别差异产生的合法劳动权益被侵害情形，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等法定途径维护权益的行为。

依据《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》等核心法规，女职工享有平等就业权、生育保护权、岗位保护权、退休权益、特殊劳动保护等专属权利，维权核心围绕性别歧视、生育待遇、岗位 / 退休认定、职场骚扰、劳动保护五大高频场景展开，以下从核心法定权益、高频维权情形、分步骤维权途径、关键举证要点、不同阶段维权技巧五方面全面解析，覆盖女职工职场全周期维权需求。