劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，指劳动争议双方当事人将争议提交劳动人事争议仲裁委员会，由其居中审理、裁决的准司法程序，竞业纠纷作为典型的劳动争议类型，需完全遵循劳动仲裁的法定流程，同时因自身涉及商业秘密、协议效力等特殊点，在仲裁举证、争议焦点认定上有专属要求。